Foundever Portugal: Mulheres conquistam 51% das promoções internas e satisfação dispara

A Foundever acaba de revelar os resultados do seu mais recente Relatório ESG, destacando uma cultura organizacional que privilegia a igualdade de oportunidades e o bem-estar dos colaboradores. Em 2025, a empresa registou que 51% das promoções internas foram atribuídas a mulheres, um marco que reforça o compromisso com a paridade num universo onde a força de trabalho feminina já representa 53% do total global.

Portugal no centro da estratégia de talento

A operação em solo nacional assume um papel preponderante nos resultados agora divulgados. Portugal concentra 64,7% das mentoras do programa global de mentoria 'Inspiring Futures', focado em dotar jovens de comunidades carenciadas com competências digitais e literacia em Inteligência Artificial (IA). Além disso, é a partir de Lisboa que se gere a região EMEA, sob a liderança de Benedita Miranda, responsável por mais de 28.000 colaboradores em 17 países.

A satisfação dos colaboradores é outro indicador em destaque. A empresa alcançou um Employee Net Promoter Score (eNPS) de 48,1, valor que se situa 16 pontos acima da média global da indústria e muito superior à média de organizações com dimensão semelhante. Em Portugal, onde a Foundever emprega mais de 3.800 pessoas entre Lisboa e Porto, a empresa foi novamente distinguida como um dos 'Best Places to Work'.

Foco na Inteligência Artificial e Sustentabilidade

O relatório sublinha ainda o investimento na formação tecnológica. A iniciativa 'AI Week' registou mais de 210.000 interações, resultando no lançamento de 10 novos cursos de IA para os colaboradores, preparando as equipas para os desafios da transformação digital. No plano ambiental, a Foundever reduziu as suas emissões totais em 6%, com metas de descarbonização validadas pela Science Based Targets initiative (SBTi), alinhadas com os objetivos climáticos mais ambiciosos da atualidade.

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