Dashlane oferece apoio monetário e legal a talento que queira viver em Portugal. Empresa criou processo prioritário para refugiados ucranianos

Dashlane apoia talento que queira viver em Portugal. Há 50 vagas abertas para áreas como Engenharia, Apoio ao Cliente e Produto

Iniciativa da tecnológica com escritório em Lisboa (e trabalhadores por todo o país) inclui, para além de bolsa no valor de 4000€, viagem exploratória e definitiva para o colaborador e agregado familiar, acomodação no primeiro mês, bem como apoio logístico, fiscal e legal. Tendo em conta o panorama atual, a empresa criou ainda um processo prioritário para refugiados ucranianos.

A Dashlane, especialista em gestão de passwords e identidade digital, apoia a realocação de talento com uma bolsa monetária, assim como viagens e apoio logístico, fiscal e legal. Elegíveis para esta iniciativa da empresa - com escritório em Lisboa e talento disperso por todo o país - encontram-se pessoas que aceitem um cargo de assalariado a tempo inteiro na tecnológica e que queiram deslocar-se permanentemente de um país estrangeiro para qualquer localidade em Portugal, preenchendo uma das 50 vagas disponíveis. A iniciativa contempla ainda o agregado familiar do colaborador que se desloque também, nomeadamente o cônjuge/parceiro e os filhos a cargo.

O pacote de apoios oferecidos pela empresa inclui o montante fixo de €4.000 - que pode ser utilizado livremente pelo colaborador para cobrir despesas com mobiliário, aulas de português, entre outras despesas relacionadas com a mudança e a adaptação ao novo país -, viagem exploratória e definitiva para o futuro colaborador e respetivo agregado familiar, alojamento temporário até 30 dias e tempo de folga para realojamento. Providencia ainda acompanhamento legal para apoiar o processo de visto e autorização de residência, assim como consultores especializados em realocação para ajudar com a documentação necessária, a procura de um alojamento (tanto temporário como permanente), escola para os filhos - se aplicável - e assistência com todas as questões administrativas e governamentais.

Tendo em conta a situação atual de conflito na Ucrânia, a empresa criou também um novo programa que facilita o processo para candidatos a emprego vindos do país, garantindo entrevista e feedback mais céleres e, em caso de contratação, facilitando o acesso a residência e a todas as condições necessárias para a instalação em Portugal, tanto para o novo colaborador como para o respetivo agregado familiar. A “Fast-track application” está aberta a quem ainda se encontre na Ucrânia - ou que tenha deixado o país após 24 de fevereiro - e que preencha os requisitos associados à função para a qual se candidata. Para candidatos que sejam contratados, a tecnológica oferece todas as condições anteriormente referidas relativas ao pacote de realocação e, ainda, terapia e aconselhamento através de um programa de saúde mental.

“Trabalhar num ambiente multicultural é profundamente enriquecedor para todas as equipas. Neste sentido, é fulcral para nós, como empresa, continuarmos a promover uma cultura de colaboração, diversidade e inclusão, onde confluam diferentes perspetivas, e onde as pessoas sejam verdadeiramente valorizadas pelo contributo que trazem. Em Portugal, já contamos com colaboradores de 14 nacionalidades diferentes, como francesa, lituana, brasileira, polaca, alemã, indiana, singapurense, romena e albanesa. Esta iniciativa permite garantir e reforçar a existência de oportunidades a um nível global, apoiando futuros colaboradores num processo que é sempre complexo, o de mudar permanentemente para outro país”, realça Mafalda Garcês, Country Leader & People Director da Dashlane.

Neste momento, a empresa tem cerca de 50 vagas abertas, para as áreas de Engenharia, Apoio ao Cliente, Produto, entre outras. As oportunidades de emprego podem ser consultadas em https://www.dashlane.com/about/careers