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A KWAN reforça expansão europeia com entrada no Reino Unido e conquista de sete novos clientes estratégicos

A KWAN reforça expansão europeia com entrada no Reino Unido e conquista de sete novos clientes estratégicos

A tecnológica portuguesa KWAN, especialista em IT Staffing e Team Augmentation, anunciou a sua entrada oficial no mercado do Reino Unido e o reforço da presença na Alemanha e na Suíça.

A KWAN e o Salto Estratégico para o Reino Unido e Alemanha

A KWAN, empresa portuguesa de referência no setor do IT Staffing & Team Augmentation, acaba de anunciar um marco significativo na sua estratégia de internacionalização. A tecnológica registou a entrada direta no mercado do Reino Unido através da conquista de dois novos clientes e consolidou a sua posição na Alemanha com a adjudicação de outros dois contratos. Este crescimento é ainda complementado por uma nova vitória no mercado suíço, reforçando a pegada da empresa na Europa Central e do Norte.

Paralelamente à expansão internacional, a KWAN manteve uma dinâmica forte em território nacional, onde angariou dois novos clientes. No total, este período resultou na conquista de sete novos parceiros de negócio, marcando um trimestre recorde para a organização. Este sucesso não se limitou apenas à área comercial, refletindo-se igualmente na capacidade de recrutamento: a empresa integrou mais de 50 novos profissionais nas suas fileiras no mesmo período temporal.

O que é o IT Staffing e o Team Augmentation?

Para compreender o sucesso da KWAN, é importante clarificar os conceitos de IT Staffing e Team Augmentation. O IT Staffing refere-se ao processo de recrutamento e seleção de especialistas tecnológicos para preencher lacunas específicas numa organização. Já o Team Augmentation é um modelo de outsourcing flexível onde consultores externos, neste caso da KWAN, são integrados diretamente nas equipas de desenvolvimento do cliente para acelerar projetos, trazendo conhecimento técnico imediato sem a necessidade de processos de contratação interna demorados.

Os Perfis Tecnológicos Mais Procurados pela KWAN

Com o aumento da carteira de clientes, a KWAN continua a recrutar ativamente para diversas áreas críticas do setor tecnológico. A procura foca-se em profissionais capazes de lidar com as exigências da transformação digital moderna. A lista de cargos em aberto inclui:

  • Engenheiros de Machine Learning e Data Scientists;
  • Especialistas em Cloud e DevOps, com foco em ambientes AWS e Azure;
  • Engenheiros de segurança com especialização em Inteligência Artificial (IA);
  • Programadores Frontend, utilizando frameworks como React e Angular;
  • Desenvolvedores em linguagens como .NET e Go;
  • Consultores especializados em ecossistemas SAP e Salesforce.

Estes perfis são essenciais para os projetos que a KWAN está a desenvolver, que abrangem desde a migração de dados complexos até à criação de software para automação e robótica industrial. A inclusão de especialistas em IA e segurança reflete a tendência crescente do mercado em proteger infraestruturas digitais ao mesmo tempo que se automatizam processos de decisão.

Setores de Atuação e Projetos Internacionais

Os novos clientes da KWAN representam setores diversificados e altamente especializados. No Reino Unido, a empresa portuguesa está a colaborar com organizações das áreas da propriedade intelectual e serviços jurídicos, onde a precisão de dados e a segurança são fundamentais. Na Alemanha, o foco recai sobre empresas de software para robótica industrial e soluções tecnológicas dedicadas à sustentabilidade e ESG (Environmental, Social, and Governance), um setor em forte expansão devido às novas regulamentações europeias.

Na Suíça, a vitória da KWAN ocorreu na indústria do turismo, um setor que exige plataformas de alta performance e escalabilidade. Os consultores da KWAN já se encontram integrados nestas equipas internacionais, trabalhando a partir de Portugal em regime de trabalho remoto ou híbrido, garantindo a entrega de projetos de desenvolvimento de aplicações, quality assurance (QA) e iniciativas de inteligência artificial.

A Visão Estratégica de Duarte Fernandes, CEO da KWAN

Duarte Fernandes, CEO da KWAN, destaca que a entrada em mercados como o Reino Unido e a Alemanha é um teste à competência técnica da empresa. "O Reino Unido e a Alemanha são mercados muito competitivos e tecnologicamente exigentes. Conseguirmos transformar a nossa presença comercial nestes mercados em novos clientes e em equipas conjuntas confirma que a internacionalização da KWAN prossegue o caminho anteriormente projetado", afirma o executivo.

Segundo Duarte Fernandes, o diferencial da KWAN reside na capacidade de resposta rápida. "A maioria dos parceiros com quem trabalhamos têm roadmaps ambiciosos, prazos exigentes e necessidade de reforçar rapidamente competências muito específicas, numa altura em que a IA está também a acelerar a transformação das equipas e dos produtos tecnológicos. Não procuram simplesmente aumentar headcount: procuram profissionais capazes de entrar numa equipa já montada, perceber o contexto e começar rapidamente a acrescentar valor. É precisamente nesse ponto que o modelo da KWAN é mais forte", explica o CEO.

A Vantagem Competitiva de Portugal: Fuso Horário e Talento

Um dos fatores determinantes para o sucesso da KWAN na Europa é a localização geográfica de Portugal. A proximidade operacional e a partilha do fuso horário com o Reino Unido (GMT), bem como a diferença de apenas uma hora face à Alemanha (CET), facilitam a colaboração em tempo real. Esta sincronia é vital em metodologias ágeis de desenvolvimento de software, onde o feedback constante e as reuniões de equipa diárias são indispensáveis.

Além disso, o capital humano português continua a ser altamente valorizado. Duarte Fernandes conclui realçando a ambição da empresa: "A nossa ambição não passa por estar em muitos mercados apenas por estar. Estamos a construir relações duradouras com parceiros nos quais acrescentamos capacidade efetiva e conhecimento, em que o capital humano cria impacto e valor. Estes resultados mostram-nos que estamos no caminho certo para continuar a fazê-lo dentro e fora de Portugal".

Perguntas Frequentes

O que é o modelo de Team Augmentation da KWAN?

O modelo de Team Augmentation da KWAN permite que empresas estrangeiras ou nacionais reforcem as suas equipas de IT com consultores especializados da KWAN. Estes profissionais trabalham integrados na estrutura do cliente, permitindo escalar projetos rapidamente sem o risco de contratações permanentes imediatas.

Quais são as vagas mais urgentes na KWAN atualmente?

A KWAN está a recrutar ativamente para cargos de Machine Learning, Data Science, Cloud/DevOps (AWS e Azure), bem como programadores de .NET, Go, React, Angular e especialistas em SAP e Salesforce. As vagas podem ser consultadas no site oficial da empresa, kwan.com.

Por que razão empresas da Alemanha e do Reino Unido escolhem a KWAN?

As empresas internacionais escolhem a KWAN devido à elevada qualidade técnica dos engenheiros portugueses, à facilidade de comunicação em inglês e à vantagem do fuso horário, que permite uma colaboração em tempo real sem os atrasos típicos do outsourcing para países com grandes diferenças horárias.

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