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KWAN Expande Presença Europeia com Novos Clientes e Contrata 50 Profissionais de IT

KWAN Expande Presença Europeia com Novos Clientes e Contrata 50 Profissionais de IT

A KWAN, tecnológica portuguesa de IT Staffing & Team Augmentation, anunciou a conquista de sete novos clientes internacionais e o reforço da sua equipa com 50 novos profissionais num trimestre recorde.

KWAN reforça presença no Reino Unido, Alemanha e Suíça

A KWAN acaba de consolidar a sua estratégia de internacionalização com a entrada no mercado do Reino Unido, onde garantiu dois novos clientes. Em simultâneo, a tecnológica portuguesa reforçou a sua operação na Alemanha com a adjudicação de dois novos projetos e somou mais uma vitória no mercado suíço. Estes resultados demonstram a capacidade de exportação de serviços de engenharia de software de alta qualidade a partir de Portugal.

No mercado britânico, os novos parceiros da KWAN operam nos setores da propriedade intelectual e dos serviços jurídicos. No mercado alemão, o foco recai sobre o desenvolvimento de software para robótica industrial e soluções tecnológicas dedicadas à sustentabilidade e ESG (Environmental, Social, and Governance). Já na Suíça, a KWAN estabeleceu parceria com uma entidade ligada à indústria do turismo.

O que é o modelo de IT Staffing e Team Augmentation da KWAN?

Para quem não está familiarizado com a terminologia, o modelo de Team Augmentation (aumento de equipa) seguido pela KWAN permite que as empresas integrem especialistas externos nas suas equipas internas de forma ágil. Ao contrário do outsourcing tradicional, onde o projeto é entregue a uma entidade externa, na KWAN os consultores trabalham lado a lado com os quadros das empresas clientes, garantindo que o conhecimento e a cultura da organização se mantêm, mas com o reforço técnico necessário para cumprir prazos exigentes.

Recorde de contratações: KWAN integra mais de 50 profissionais num trimestre

O crescimento comercial da KWAN foi acompanhado por um esforço intensivo de recrutamento. No último trimestre, a tecnológica contratou mais de 50 novos profissionais, um valor recorde para a empresa tanto em integrações como na angariação de novos clientes (incluindo dois novos parceiros a nível nacional). A empresa continua em busca ativa de talentos para diversos cargos tecnológicos de elevada especialização.

Os projetos em mãos envolvem áreas críticas da transformação digital moderna, como o desenvolvimento de plataformas, migração de dados, quality assurance e o desenvolvimento de software para automação e robótica. Atualmente, a KWAN procura profissionais para os seguintes cargos:

  • Engenheiros de Machine Learning e Data Scientists;
  • Especialistas em Cloud e DevOps (foco em AWS e Azure);
  • Engenheiros de Segurança com especialização em Inteligência Artificial;
  • Programadores Frontend (React e Angular);
  • Desenvolvedores em .NET e Go;
  • Consultores SAP e Salesforce.

A visão estratégica de Duarte Fernandes, CEO da KWAN

Duarte Fernandes, CEO da KWAN, destaca que a entrada em mercados como o Reino Unido e a Alemanha é um teste de fogo superado com sucesso. “O Reino Unido e a Alemanha são mercados muito competitivos e tecnologicamente exigentes. Conseguirmos transformar a nossa presença comercial nestes mercados em novos clientes e em equipas conjuntas confirma que a internacionalização da KWAN prossegue o caminho anteriormente projetado”, afirma o responsável.

O CEO da KWAN sublinha ainda que o valor acrescentado da empresa não reside apenas no aumento do headcount (número de funcionários), mas na qualidade e na rapidez de adaptação dos profissionais. “Não procuram simplesmente aumentar headcount: procuram profissionais capazes de entrar numa equipa já montada, perceber o contexto e começar rapidamente a acrescentar valor. É precisamente nesse ponto que o modelo da KWAN é mais forte”, explica Duarte Fernandes.

A vantagem competitiva da proximidade e do fuso horário

Um dos fatores determinantes para o sucesso da KWAN na Europa tem sido a localização geográfica de Portugal. Partilhando o mesmo fuso horário com o Reino Unido e tendo apenas uma hora de diferença face à Alemanha e Suíça, os consultores da KWAN conseguem colaborar em tempo real com as equipas dos clientes. Esta proximidade operacional elimina as barreiras comuns no offshoring de longo alcance, facilitando a implementação de metodologias Agile e a comunicação instantânea.

Compromisso com o impacto e valor humano

A KWAN não pretende uma expansão meramente quantitativa. Segundo Duarte Fernandes, a estratégia passa por criar laços duradouros. “A nossa ambição não passa por estar em muitos mercados apenas por estar. Estamos a construir relações duradouras com parceiros nos quais acrescentamos capacidade efetiva e conhecimento, em que o capital humano cria impacto e valor. Estes resultados mostram-nos que estamos no caminho certo para continuar a fazê-lo dentro e fora de Portugal”, conclui o CEO.

Esta aceleração da expansão internacional surge num momento em que o mercado de tecnologia exige respostas rápidas a desafios como a integração de IA e a automação de processos, áreas onde a KWAN tem vindo a reforçar as suas competências nucleares. Os interessados em conhecer as vagas disponíveis podem consultar o portal oficial da empresa em kwan.com.

Perguntas Frequentes

O que faz exatamente a KWAN no mercado de IT?

A KWAN é uma empresa portuguesa especializada em IT Staffing e Team Augmentation. Na prática, a KWAN identifica e recruta talentos tecnológicos altamente qualificados para trabalharem integrados nas equipas de clientes nacionais e internacionais, ajudando estas empresas a acelerar o desenvolvimento dos seus produtos e serviços digitais.

Quais são os principais perfis tecnológicos que a KWAN recruta?

A KWAN foca-se em perfis especializados de engenharia de software e dados. Entre os mais procurados estão engenheiros de Machine Learning, especialistas em Cloud (AWS e Azure), programadores de linguagens como .NET, Go, React e Angular, além de consultores especializados em sistemas de gestão como SAP e Salesforce.

Por que razão empresas do Reino Unido e Alemanha escolhem a KWAN?

As empresas internacionais escolhem a KWAN devido à elevada qualidade técnica dos engenheiros portugueses, à rapidez em integrar profissionais que acrescentam valor imediato e à vantagem do fuso horário semelhante, que permite uma colaboração fluida em tempo real entre as equipas em Portugal e nos países de destino.

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